Twee-elementen motivatietheorie (Herzberg)
Aan de hand van een uitgebreid onderzoek toonde Herzberg in 1957 aan, dat er een duidelijk onderscheid is te maken tussen twee groepen van factoren, namelijk: 1. de factoren die een positieve invloed hebben op de inzet van de medewerker, en 2. de factoren die de oorzaak zijn, dat hij in zijn werk gaat lijntrekken en er de kantjes van afloopt. In d...
