wet die de ziekteverzekering van de werknemers regelt. Doel van deze wet is de werknemers te verzekeren tegen de geldelijke gevolgen van arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte (hiermee gelijkgesteld worden zwangerschap en bevalling), ongeval of invaliditeit.
Verzekerden hebben recht op een ziekengeld van 80% van het dagloon gedurende een jaar; duurt de ongeschiktheid langer, dan valt men onder de WAO. De uitkering begint op de derde dag nadat het werk wordt gestaakt. In vele CAO’s is een gunstiger regeling dan deze wettelijk verplichte getroffen, b.v. door de uitkering direct de eerste dag in te laten gaan, of 90 of 100% uit te keren. De premie wordt betaald door de werkgever, maar deze mag de helft daarvan inhouden op het loon van de werknemer. De uitvoering van deze sociale verzekeringswet is in handen van de bedrijfsverenigingen.
