Het geheel van beslissingen en handelingen als integraal onderdeel van het totale proces van beleids- en strategievorming van bedrijf of instelling, dat, rekening houdend met beginselen, visies en opvattingen van het personeel en van belanghebbende groeperingen in de samenleving, komt tot een geordend verband van vastgestelde, naar mogelijkheden afgewogen en gekozen doelstellingen, middelen, wegen en realiserings-tijdstippen.
Het model is gericht op het behalen van zo gunstig mogelijke arbeidsvoorwaarden, -verhoudingen en -omstandigheden voor het personeel, èn op het leveren van bijdragen aan de sociaal-culturele ontwikkeling van de samenleving.
