Human resources

betekenis & definitie

De humanresources-benadering wil een realistische basis vormen voor de verdere uitbouw en aanpassing van de organisatietheorie. Men stelt wel, dat er tussen de doeleinden van de organisatie als totaliteit en van de individuele leden spanningen kunnen bestaan. Een groot deel van de spanningen en de daarmee samenhangende motivatie moet echter worden geweten aan de zeer onvolledige benutting van menselijke capaciteiten, met name wat betreft denkvermogen en probleemoplossend vermogen. De human-resources-benadering neemt daarbij als uitgangspunt dat er eerder sprake is van een overvloed aan menselijke capaciteiten in een organisatie dan van schaarste daarvan.