Een door Peper in 1973 nader uitgewerkt model in een trits, bedoeld om de kenmerken en essentie van de Nederlandse Arbeidsverhoudingen weer te geven. Peper onderscheidde op grond van vier kenmerken drie modellen (harmoniemodel, coalitiemodel, conflictmodel).
Inloggen
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
