Amerikaanse psychologen die het leiderschapsrooster hebben ontwikkeld waarbij de mate waarin de leidinggevende zorg draagt voor zijn deelnemers (relatie gericht leidinggeven) wordt afgezet tegen de mate waarin hij zorg draagt voor het product of de dienstverlening (taakgericht leidinggeven). In het rooster komen vijf stijlen van leidinggeven voor: inhoudsloos, medewerkergericht, productgericht, teamgericht en compromisgericht.
Inloggen
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
