De gewenste rol en de ambities van de organisatie in een door haar afgebakend werkterrein. Volgens het Ashridge Mission Model omvat de missie bestaansvraag van de organisatie (‘purpose’), de waarden (‘values’), de concurrentiepositie en kerncompetenties (‘strategy’) en gedragsconventies (‘behaviour standards’).
Inloggen
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
