De organisatiekunde kent het onderscheid tussen vier organisatieniveaus op grond van de specifieke beslissings- en beschikkingsbevoegdheden per afzonderlijk niveau. Deze niveaus zijn:
- het institutionele of strategische (beleids- en strategievormende en -bepalende) niveau met de hoogste leidinggevende functies;
- het integrerende of tactische niveau met de midden en hogere leidinggevende functies;
- het technische of operationele niveau met de lagere leidinggevende functies;
- het uitvoerende niveau.
