→ test die op meerdere personen tegelijk toegepast wordt; groepstest. Collectieve tests worden vooral gebruikt in bedrijfs- en legerpsychologie voor personeelsselectie.
Dit soort tests hebben het grote voordeel dat ze snel gegeven en nagekeken kunnen worden. Ze bestaan uit boekjes, vragenlijsten, dia’s, grammofoonplaten enz. en maken het mogelijk de verstandelijke → aanleg en het → karakter van de proefpersonen te leren kennen. Dank zij deze techniek heeft men sedert een vijftigtal jaren verscheidene miljoenen van alle nationaliteiten kunnen onderzoeken. Al verloopt het selecteren snel, het systeem blijft oppervlakkig en maakt het niet mogelijk diepgaande kennis omtrent iemand te verwerven; dit in tegenstelling met individuele tests. → Psychometrie.
