Opvolgend werkgeverschap
Hiervan is mogelijk sprake indien een werknemer bij een nieuwe werkgever hetzelfde soort werk gaat doen, dat hij daarvoor bij een andere werkgever deed. Daarbij kan bijvoorbeeld worden gedacht aan een doorstart na faillissement, bedrijfsovername, uitzendwerk/detachering en payrolling. Indien er sprake is van opvolgend werkgeverschap, dan heeft dat...
