Delegeren betekent het overdragen van verantwoordelijkheid en bevoegdheden aan iemand anders om een specifieke taak of activiteit uit te voeren. Het is een belangrijke vaardigheid voor managers en leidinggevenden, omdat het hen in staat stelt om taken en verantwoordelijkheden op een effectieve manier te verdelen en hun tijd en middelen efficiënt te gebruiken.
De persoon aan wie de taak is gedelegeerd, krijgt de nodige bevoegdheden en verantwoordelijkheden om de taak uit te voeren en wordt verantwoordelijk gehouden voor het behalen van de gewenste resultaten.
Het delegeren van taken kan verschillende voordelen hebben, zoals het vergroten van de betrokkenheid en motivatie van werknemers, het verminderen van de werklast van managers en het vergroten van de effectiviteit en efficiëntie van het team.
