Het geheel van arbeidsverrichtingen of activiteiten naar aard en soort, toegewezen aan en begrepen in een functie of taak, dat door een persoon of door personen moet worden verricht, met aanduiding van hoofd- en subdoelstellingen, verantwoordelijkheden, bevoegdheden, werkorganisatie en verwachte gedragingen (functierol).
Een belangrijk hulpmiddel voor het vaststellen van de taakinhoud vormt de systematische analyse op basis van systematische beschrijving.
De beschrijving betreft meestal twee hoofdgroepen van factoren:
- het te bereiken resultaat in termen van produkt of output;
- de input van het werk, dat wil zeggen, de arbeidsverrichtingen, en de eigenschappen die nodig zijn om het werk te kunnen uitvoeren en om de problematiek te kunnen behandelen.
