Sedert de vorige eeuw bestaan er wettelijke regelingen ter bescherming van
1. de werknemers in het algemeen (b.v. de Arbeidswet, die het werken van vrouwen en jeugdigen en de arbeidstijd regelt), en
2. de werknemers in bepaalde beroepen of bedrijven (b.v. het Rijtijdenbesluit). Het toezicht op de naleving ervan wordt uitgeoefend door de arbeidsinspectie.
