Dringende redenen

betekenis & definitie

Dringende redenen wettigen een anders onrechtmatige, eenzijdige beëindiging eener op arbeidsovereenkomst berustende dienstbetrekking zonder opzegging of zonder inachtneming van de voor opzegging geldende bepalingen, mits ze onverwijld aan de wederpartij worden medegedeeld (1639o B. W.). Voor den werkgever worden als dringende redenen beschouwd zoodanige daden, eigenschappen of gedragingen van den arbeider, die ten gevolge hebben, dat van den werkgever redelijkerwijze niet kan worden gevergd de dienstbetrekking te laten voortbestaan (1639p B. W.), voor den arbeider zoodanige omstandigheden, die ten gevolge hebben, dat van den arbeider redelijkerwijze niet kan gevergd worden de dienstbetrekking te laten voortduren (1639q B. W.). Genoemde artt. geven een groot aantal voorbeelden, waarin zulks wordt geacht het geval te zijn. Bedingen, waardoor aan werkgever of arbeider wordt overgelaten te beslissen, of er een dringende reden aanwezig is, zijn nietig (dezelfde artt.). Hij, die, door opzet of schuld, aan zijne wederpartij eene dringende reden heeft gegeven, is, zoo deze daarvan gebruik maakt, overeenkomstig art. 1639t tot schadevergoeding verplicht.