in Nederland het bij de wet vastgelegd recht van de arbeider om een korte, naar billijkheid te berekenen tijd zijn arbeid te verzuimen ten behoeve van het vervullen van een plicht die overheid of wet hem oplegt of voor bijzondere gevallen, zonder dat hij daardoor zijn loon derft (art. 1638c BW). Bijzondere omstandigheden zijn: ziekte, ongeval, bevalling van de echtgenote, overlijden en begrafenis van een huisgenoot of naaste bloedverwanten (resp. aanverwanten).
In (collectieve) arbeidsovereenkomsten mag hiervan worden afgeweken. Heeft de arbeider bij ziekte of ongeval recht op een uitkering, dan wordt het loon met het bedrag van de uitkering verminderd.In België heet dit korte afwezigheid. Er zijn geen wettelijke bepalingen voor, maar korte afwezigheid wordt meestal geregeld door (collectieve) arbeidsovereenkomsten.
