o., (-en), wettelijk geregelde arbeidsovereenkomst.
© In 1978 is in België een nieuwe wettelijke regeling (van 3.7.1978) ingevoerd, die vijf oude wetten vervangt. De nieuwe wet regelt zowel het statuut van arbeiders als dat van bedienden, handelsvertegenwoordigers, studenten en dienstboden. Een belangrijke vernieuwing is art. 25: de werkgever heeft niet langer de mogelijkheid overeenkomsten op essentiële punten eenzijdig te wijzigen (b.v. wat betreft de plaats waar het werk wordt verricht, de functie of de bezoldiging). Weigering van een werknemer om met dergelijke veranderingen akkoord te gaan, is niet langer een geldige reden om de overeenkomst zonder schadevergoeding en zonder inachtname van de opzegtermijn te verbreken. Niettemin is de wet van vele zijden bekritiseerd, o.a. omdat er nog altijd geen eenvormig statuut is voor alle werknemers en omdat willekeurige afdankingen nog niet zijn uitgesloten.
