theory X

betekenis & definitie

Door McGregor beschreven managementstijl, waarbij de stijl van leidinggeven bepaald wordt door de veronderstellingen die de manager heeft met betrekking tot de attitude en het gedrag van werknemers. Bij theory X zijn deze veronderstellingen: de meeste werknemers hebben een hekel aan werk en aan veranderingen; zij moeten worden gestimuleerd, beloond, gestraft en gecontroleerd; ze hebben behoefte aan directe leiding en mijden verantwoordelijkheid. Zie ook: theory Y.