De macht die iemand uit hoofde van zijn positie heeft gekregen om leiding te geven aan anderen. Deze macht is onder te verdelen in:
-legitieme macht: deze macht berust op een bepaalde functie/positie in de organisatie, waaraan de macht is verbonden;
-beloningsmacht: de bevoegdheid om medewerkers te kunnen belonen;
-strafmacht: de bevoegdheid om medewerkers iets te kunnen onthouden of af te nemen;
-connectiemacht: het hebben van een connectie met anderen die over stra- fen/of beloningsmacht beschikken.
