(aanbodbeheersing, capacity levelling)
Strategie in het kader van capaciteitsmanagement waarbij wordt getracht het aanbod van een dienst te beheersen. Het management tracht met deze strategische optie niet de vraag maar de capaciteit te beïnvloeden. Mogelijkheden hiertoe zijn: flexibele personeelsbezetting en extra capaciteit, vergroting van de efficiency en/of bovenmatige inspanning van medewerkers. Zie ook: capaciteitsmanagement.
