Organisatie gericht op het creëren, verkrijgen en verspreiden van informatie en die het gedrag aanpast aan nieuwe kennis en inzichten. Kenmerkend voor de lerende organisatie is het generatief leren, dat wil zeggen dat de organisatie al doende ontdekt en zich aanpast. Dit dient te worden onderscheiden van het zogenoemde adaptief leren, waarbij men naar aanleiding van onder andere voorbeelden het gedrag aanpast en dus de spiegelfunctie een belangrijke rol speelt.
Inloggen
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
