Een van de drie invalshoeken voor coördinatie binnen bedrijven, samen met formalisering en socialisatie. De situatie in een organisatie, waarbij relatief weinig beslissingsbevoegdheden zijn gedelegeerd, dat wil zeggen: waarbij de bevoegdheden zoveel mogelijk in handen van één of enkele personen zijn geconcentreerd. Centralisatie kan ook als proces worden opgevat, waarbij bovengenoemde situatie wordt nagestreefd. Zie ook: formalisering, socialisatie.
Inloggen
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
