Engels: job enrichment. Taakverrijking geldt als een (management-)techniek om de zinvolheid van de arbeid, de arbeidsmotivatie, de arbeidssatisfactie, de prestatie en het kwaliteitsniveau van de arbeid te verhogen, en de kosten, het verloop, ziekteverzuim en overwerk te verlagen.
Taak verrijkende maatregelen kunnen zijn:
- taakcombinatie;
- vorming van natuurlijke werkeenheden;
- het mogelijk maken van ‘afnemers’- of klantenrelaties;
- verticale taaklading;
- informatievoorziening die terugkoppeling op de werkprestaties mogelijk maakt.
