Plan met betrekking tot de personeelsbehoefte in zowel kwalitatief als kwantitatief opzicht, gericht op de geraamde personeelsformatie en het geraamde personeelsbestand op grond van het geprognosticeerde werkpakket. Het personeelsplan resulteert uit:
- het ondernemingsplan, het organisatieplan, het formatieplan;
- de inventarisatie van het bestaande personeelsbestand in kwalitatief en kwantitatief opzicht, de ontwikkelingen en ontwikkelingsmogelijkheden van de bestaande formatie en bezetting, en het intern personeelsaanbod.
