Een binnen de organisatie-ontwikkeling gehanteerde methode om de veranderingsprocessen op geplande wijze richting, inhoud en voortgang te geven. Het gaat daarbij om bewuste acties van de procesbegeleider of (proces)adviseur om een groep, organisatie of groter sociaal systeem - ook wel het cliëntsysteem genoemd - te leren problemen op te lossen.
Inloggen
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
