De door de bevoegde leiding uitgevaardigde of erkende structuur, meestal vastgelegd in het organisatieschema met functie- of orgaanverdeling. De formele organisatie omvat het stabiele en duidelijk tot uitdrukking gebrachte patroon van voorgeschreven relaties: de formele organisatie bestrijkt een nauwkeurig aangegeven geheel van posities en rollen, waaraan een bepaalde mate aan gezag, verantwoordelijkheid en resultaatverantwoordelijkheid is toevertrouwd, bewust ontworpen en gepland om door samenwerking van mensen de gestelde doelen te bereiken. Zie verder Formele organisatie, Informele organisatie.
Inloggen
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
