(econ.), een werkstelsel, dat ten doel heeft, om niet alle arbeiders tegelijk te laten werken, maar bij groepen. In de vol-continue bedrijven, bijv. electriciteitsbedrijven, wordt dus steeds het drieploegenstelsel toegepast, waarbij elke ploeg acht uur werkt. In vsch. andere bedrijven werkt men zoo niet met het drie-, dan toch met het twee-ploegenstelsel. Hierdoor worden de vaste kosten belangrijk gedrukt, omdat een intensief gebruik van het geheele productieapparaat hierdoor mogelijk wordt.
Voor de arbeidskrachten brengt het meestal een onaangename dag-indeeling met zich mede.Een bepaalden vorm van p. vindt men ook in het heden ten dage (mede in verband met de werkloosheid) veelal gepropageerde twee-op-één-stelsel, hetgeen beoogt, om op de plaats, waar één persoon staat, er om beurten twee te laten werken. Vooral voor jeugdige arbeidskrachten wordt dit stelsel aangevoerd, omdat zij daardoor minder volledige werkloozen zijn en omdat deze jeugdigen in hun vrijen tijd zich tot vakman kunnen bekwamen. de Quay.