Multi-factorbeloning
Een systeem waarin het gerealiseerde resultaat of de geleverde prestatie van een individuele medewerker of een groep medewerkers wordt gemeten en/of beoordeeld aan de hand van verschillende gezichtspunten of factoren. Op basis van de uitkomsten van de meting en/of beoordeling wordt er een premie vastgesteld. Deze beloningsvorm behoort dus tot de ta...
