Doelverschuiving (Merton)
Doelverschuiving is de opkomst van (nieuwe) doeleinden in een organisatie die de oorspronkelijke doeleinden gaan ‘overschaduwen’.
A. L. Mok en Hugo de Jager (1994)
Doelverschuiving is de opkomst van (nieuwe) doeleinden in een organisatie die de oorspronkelijke doeleinden gaan ‘overschaduwen’.
Gerelateerde zoekopdrachten
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
Wil je dit begrip toevoegen aan je favorieten? Word dan snel vriend van Ensie en geniet van alle voordelen: