Theorie die stelt dat het voltooien van een opleiding een indicatie is voor doorzettingsvermogen, leervermogen en stabiliteit van een persoon. Werkgevers geven de voorkeur aan mensen met dergelijke eigenschappen en gebruiken opleidingsachtergrond daarom als een manier om werknemers te screenen.
Inloggen
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
