het resultaatgericht zijn.
het resultaatgericht zijn; het gericht zijn op het resultaat of op resultaten; het afgestemd, toegespitst zijn op het uiteindelijke resultaat.
Voorbeelden:
De nota somt verder negen competenties op, nl. toekomstgericht denken, probleemoplossend denken, resultaatgerichtheid, teamleiderschap, bezieling, organisatietalent, overtuigingskracht, relatiebekwaamheid en flexibiliteit.
http://www.tew.ua.ac.be/index.php?profiel=vao
In deze functie past een zelfstandig persoon met een brede interesse, een analytische instelling, innovatief denkend, projectmatig werkend, uitstekende communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid.
http://www.aldel.nl/Inhoud/Frame-nl.htm
Bij de ontwikkeling van het BIMRA stonden praktische bruikbaarheid en - daardoor - resultaatgerichtheid op de voorgrond. Een milieucoördinator en proceseigenaren werden aangesteld, c.q. aangewezen.
http://www.rotterdam-airport.nl/, 2000
U gaat aan de slag met de basisprincipes resultaatgerichtheid, fasering van leermiddelontwikkelprojecten en normeren en beheersen van bijvoorbeeld tijd, geld en kwaliteit en diept deze principes verder uit met speciale aandacht voor het projectleiderschap.
http://www.clu.nl/, 2001
Konkreet worden de attitudes bekeken die door bedrijven gehanteerd worden bij onder meer het werven van personeel: resultaatgerichtheid, zin voor initiatief, kostenbewustzijn, inzet en doorzetting, klantgerichtheid, kwaliteitszorg, werkmetodiek, discipline, persoonlijke verzorging, leergierigheid, (zorg voor) veiligheid en milieu, sociale houding, leiderschap.
De Standaard, 1996
De reden voor een supervisie zijn divers: een medewerker die als nieuw projectleider beseft dat hij een raamwerk nodig heeft om de vooropgestelde resultaten effectief te kunnen boeken; een goed functionerend leidinggevende die echter op de kerncompetentie 'resultaatgerichtheid' zwak scoort en deze functie zeker aankan mits hij erin slaagt deze kerncompetentie onder de knie te krijgen [...]; een leidinggevende die door omstandigheden tijdelijk zijn medewerker niet kan superviseren en die deze supervisie desondanks voort wil laten lopen.
http://www.entrance.be/Bedrijf/supervisie.htm
