arbeidsjaar van één persoon.
arbeidsjaar beschouwd met betrekking tot het aantal dagen of uren dat één persoon normaliter kan werken; arbeidsjaar van één persoon.
Als genderneutraal begrip gebruikt voormanjaar.
Voorbeelden:
De arbeidsinzet kan in meerdere kengetallen worden uitgedrukt: de volwaardige arbeidskracht (vak), de arbeidsjaareenheid en het mensjaar. De volwaardige arbeidskracht (vak) is door het LEI als kengetal gebruikt tot en met het jaar 1999. Daarna is het vervangen door de arbeidsjaareenheden en mensjaren. Het mensjaar geeft van de drie kengetallen het beste zicht op de totale arbeidsinzet en de arbeidsbehoefte op een bedrijf, vanwege de directe link met het gewerkte aantal uren. Een mensjaar is gesteld op 1.700 gewerkte 'volwaardige uren'. Die 1.700 is het aantal uren dat werkelijk gewerkt kan worden bij een normale CAO, rekening houdend met verlof en dergelijke. Als een persoon 3.400 uur werkt, is de arbeidsinzet dus 2 mensjaren.
https://www.wageningenur.nl/web/file?uuid=d98be478-f360..., 2012
Vast staat dat het aantal 'mensjaren' contractonderzoek aan de universiteiten tussen 1986 en 1997 is gestegen van 15 tot 28,6 procent.
Trouw, 2001
