cultuur waarin angst heerst.
cultuur waarin gebruik wordt gemaakt van angstgevoelens onder ondergeschikten om beslissingen te nemen en door te voeren; cultuur waarin angst heerst; cultuur waarin angst als middel wordt gebruikt om dingen gedaan te krijgen.
Voorbeelden:
In een angstcultuur is de arbeidsrelatie tussen leidinggevende en medewerkers verstoord. Medewerkers voelen zich onveilig in de organisatie. Zij durven bijvoorbeeld niet hun werkelijke mening te geven, voelen zich onder druk gezet om prestaties te leveren op een manier waar zij niet achter staan, of ervaren pertinent geen fouten te mogen maken.
http://www.binnenlandsbestuur.nl/arbeidsmarkt-en-carriere/opinie/ingezonden/angstcultuur-voorkomen-beter-dan-genezen.7738018.lynkx, 11 juli 2012
Het disciplinair ontslag van stadsarchivaris H.B. heeft de warme belangstelling van lokale politici. De interesse van VVD'er I.A. en D66'er H.I. richt zich ook op een mogelijke 'angstcultuur' onder de ambtenaren. Die is er niet, zegt wethouder J.A. [...]. Volgens A. speelt het Fortezza-onderzoek geen directe rol bij het ontslag van B. "Maar het speelde wel tegen die achtergrond en de spanning zat toen heel hoog bij ambtenaren, de directeur en de organisatie." Volgens A. is die spanning in de ambtelijke organisatie nog steeds niet weg. "Er is angst onder ambtenaren en dat is heel griezelig."
http://www.tctubantia.nl/regio/almelo-stad/11623947/Politici-stellen-vragen-bij-angstcultuur-in-stadhuis-Almelo.ece, 1 september 2012
Anderen zijn van mening dat hierover, met name door de vorige burgemeester, slechts mededelingen werden gedaan en dat de collegeleden geen vragen durfden te stellen omtrent de functionaliteit hiervan. Enkele geïnterviewden spreken van 'een angstcultuur binnen het college' of 'dat de verhoudingen gewoon niet zo waren dat men dit deed'. De door de geïnterviewden omschreven bejegening van collega's door de burgemeester, heeft in de perceptie van deze geïnterviewden belangrijk bijgedragen aan het geschetste beeld van 'een angstcultuur'.
http://vorige.nrc.nl/redactie/Doc/COR/bijlagen/bijlage1-8.html
