Persoonlijke verschillen tussen moderators leiden tot verscheidenheid in moderatorstijl. De moderator dient een keuze te maken voor een meer directe of een meer indirecte stijl.
Bij een non-directieve stijl is er meer kans op interactie en ontwikkeling van ideeën in de groep. Deelnemers komen meer met eigen visies/ideeën buiten de aangeboden kaders van de moderator. Deze stijl draagt bij aan het verkrijgen van relevante dimensies die met het te onderzoeken probleem samenhangen. Meestal hanteert de moderator een mix van beide stijlen.
