Peterprincipe
Het Peterprincipe (Engels: Peter Principle) is een wet uit de organisatiekunde die het mechanisme beschrijft waarin werknemers die goed functioneren in hun huidige functie, promotie op promotie krijgen totdat dit leidt tot incompetentie. Het Peterprincipe is in 1969 bedacht door en vernoemd naar de Canadees Laurence J. Peter. Het principe van Laure...
