het stressbestendig zijn.
het stressbestendig zijn; het bestand zijn tegen de gevolgen van stress; eigenschap dat stress geen of nauwelijks invloed heeft op iemands functioneren.
Vaak gebruikt in personeelsadvertenties, waarin stressbestendigheid als functie-eis geldt.
Voorbeelden:
Termen als stressbestendig en stressgevoelig zijn ondertussen gemeengoed geworden in ons vocabularium, wat er op wijst dat stress een alledaags begrip geworden is. Intuïtief schrijven we die stressbestendigheid dan toe aan de 'topmanagers', alleen blijkt uit onderzoek dat wie zijn eigen agenda kan bepalen en zelf kan beslissen wanneer welke taken worden uitgevoerd, veel minder last heeft van stress.
http://www.uvv.be/uvv5/pub/cinfo/stress/vdr.html
Geboden wordt: een sterk afwisselende functie waarin stressbestendigheid en accuratesse onontbeerlijk zijn; een 'jonge' en moderne werkomgeving en een klein team; een goed arbeidsvoorwaardenpakket.
http://www.franssenenpartners.nl/inhoud.htm
De verdediging lijkt lek als een mandje, de flanken zijn weinig indrukwekkend, er worden te weinig doelkansen afgedwongen en de stressbestendigheid valt tegen.
De Standaard, 1995
Overigens vonden we bij onze bavianen ook maar een zwak verband tussen rangorde en stressbestendigheid.
NRC, 1994
Functie-eisen: LBO werk- en denkniveau; bereidheid tot het volgen van interne opleidingen; kunnen werken in teamverband; in staat zijn in de toekomst op professionele wijze om te gaan met gedetineerden; stressbestendigheid; leeftijd vanaf 18 jaar.
http://www.pi-zoetermeer.demon.nl/algemeen.html
"Stressbestendigheid, concentratie, teamspirit, fair play… al m'n ervaringen als shorttracker zullen mij ook als ingenieur goed van pas komen."
http://www.groept.be/T/interview/mei2002/113_06_shorttrack.htm
De werkgroep heeft daarnaast nog andere functieomschrijvingen opgesteld, die in de toekomst wellicht ingevuld kunnen worden in het kunstvakonderwijs. Naast de specifieke profielen zijn gemeenschappelijke profielkenmerken vastgesteld waarin staat beschreven wat alle professionals in de audiovisuele sector moeten kunnen, kennen en zijn. Enkele van die kenmerken zijn: een brede algemene ontwikkeling, kennis van film-, televisie-, en kunstgeschiedenis, sociale vaardigheid, stressbestendigheid en voorbereiding op een bestaan als freelancer.
http://www.niaf.nl/nl/ind.htm, 2000
Deze hoge eisen hebben onder andere betrekking op competenties en employability, stressbestendigheid, weerbaarheid en inzet.
http://www.cnv.nl/Achtergronden/arbeidsvoorwaardennota%202002.PDF
