cultuur zonder waardering voor uitzonderlijke prestaties.
cultuur waarin iedereen die boven het maaiveld uitsteekt, negatief beoordeeld wordt; cultuur waarin geen waardering is voor personen die zich van anderen onderscheiden door uitzonderlijk te presteren.
Voorbeelden:
Na twee jaar goede samenwerking heeft Run2Day besloten het sponsorcontract met topatlete A.H. niet te verlengen [...]. Run2Day geeft aan dat e.e.a. niets, maar dan ook niets, te maken heeft met de geruchten die gaan over vermeend dopinggebruik van A. [...]. Run2Day geeft verder aan om a.u.b. eens te stoppen met onze "maaiveldcultuur" in atletiekland. Nederland heeft al zo weinig goede atleten, dus laten we een talent als A. de kans geven zich te ontplooien en niet af remmen hetgeen nu gebeurt! Zeker zolang er nog niets bewezen is aangaande haar vermeende dopinggebruik.
http://run2day.nl/nieuws/run2day-stopt-met-sponsoring-adrienne-herzog-en-hekelt-maaiveldcultuur.html, 11 april 2011
Maaiveldcultuur kan een individu behoorlijk remmen. Voor de maatschappij betekent het dat talenten on- of onderbenut worden.
http://mimir.weblog.nl/heidens_karwei/maaiveldcultuur/, 11 september 2007
Maar kenners van de oude geschiedschrijving in het midden Oosten wijzen op de unieke manier waarop de historische boeken van het OT de hoofdpersonen beschrijven. Zij worden niet uitgebeeld als halfgoden, zoals in de omliggende culturen. Zij staan niet boven alle kritiek. Tegelijk worden zij ook niet genadeloos afgeslacht. De Bijbel kent geen doofpotcultuur, maar ook geen maaiveldcultuur. Goede daden worden ronduit erkend en tegelijk worden de slechte niet onder de mat geveegd.
http://www.gkvpn.nl/attachments/article/114/BIGL-02TL.pdf, 30 september 2002
