Ulrich model
Het Ulrich model is afkomstig uit het boek ‘’HR Champions’’ (1997), geschreven door Dave Ulrich. In zijn (nog altijd zeer invloedrijke) boek geeft Ulrich onder andere dit model, waarmee hij vier verschillende kwadranten onderscheid waar een goede HR-afdeling mee bezig moet zijn. Voor iedere kwadrant is een andere rol nodig....
