Pygmalion-effect
Het Pygmalion-effect, ook wel Rosenthal effect, is een effect dat onder andere optreedt binnen de HRM en specifiek binnen talent management. Het is het idee dat mensen die als talent aangemerkt worden, zelfverzekerder worden, zich meer betrokken voelen en beter presteren. Het is aangemerkt als een self-fulfilling prophecy. Talent management is een...