Labour hoarding
Labour hoarding houdt in dat een onderneming meer mensen in dienst houdt dan vereist voor de actuele productie. Het is de strategie om ondanks onvoldoende betaald werk, personeel vast te houden omdat men op korte termijn verbetering verwacht of omdat men denkt dat het een toegevoegde waarde kan zijn. Labour hoarding vindt vooral plaats in tijden va...
