Redactie Ensie

Schrijver op Ensie

Gepubliceerd op 10-04-2015

2015-04-10

Humanresourcesmanagement

betekenis & definitie

Humanresourcesmanagement, af te korten als HRM, is de afdeling binnen een organisatie die zich bezighoudt met de zaken die betrekking hebben op het personeelsbestand, ofwel de mensen die er werken.

Humanresourcesmanagement is in Nederland dan ook bekend onder de namen personeelsbeleid of personeelszaken. Doordat het personeel een belangrijke plaats inneemt binnen een organisatie, wordt er veel aandacht aan besteed. Zo houdt de afdeling zich met diverse zaken bezig, zoals het aannemen van nieuwe werknemers, het maken van werk- en dienstroosters, de veiligheid op en rond de werkvloer, communicatie met en tussen werknemers, het motiveren van de werknemers en het aanbieden van cursussen en trainingen. Ook onderhandelt de afdeling met de werknemers over de arbeidsvoorwaarden. Het doel hiervan is om ervoor te zorgen dat alle werknemers zo effectief en productief mogelijk bijdragen aan de organisatie en zodoende meehelpen om de door de organisatie gestelde doelen te bereiken. De studie HRM wordt - ook in Nederland - door verschillende hogescholen en universiteiten aangeboden.