CDC is een collectieve premieregeling en staat voor Collective Defined Contribution (collectieve beschikbare premieregeling). De jaarlijkse premie staat bij een CDC-regeling vast. De pensioenopbouw, de pensioenuitkeringen en de indexaties staan niet vast.
Bij een CDC-regeling wordt er risico genomen wat betreft de hoogte van het uiteindelijke pensioen. Dit komt doordat de gemiddelde leeftijd steeds hoger wordt waardoor schokken op de financiële markten lastig te voorspellen zijn. Het wordt dus achteraf pas duidelijk of de premie toereikend is.
De werkgever is bij de CDC-regeling alleen verplicht om een vaste premie te betalen. Voor het aanvullen van eventuele premie- en dekkingstekorten is de werkgever niet verplicht.
