(MBO)
MBO is een geïntegreerd systeem van leidinggeven, gebaseerd op twee principes:
a Hoe beter men weet welk doel men wil bereiken, des te meer zal men zich met dat doel identificeren en des te groter de kans dat men het doel ook zal bereiken.
b Hoe beter men de vorderingen kan meten, des te eerder kan er eventueel worden bijgestuurd, zodat toch het doel zal worden bereikt.
Toepassing van MBO houdt in dat beleidsbepalers en beleidsuitvoerders gezamenlijk en in overleg de doelen vaststellen en de daaruit voortvloeiende verantwoordelijkheden bepalen. De verantwoordelijkheid van de beleidsbepaler zal zich richten op het beschikbaar stellen van middelen. De verantwoordelijkheid van de uitvoerders zal zich richten op de te bereiken resultaten voor wat betreft de uitvoering. Periodiek wordt gezamenlijk het bereikte resultaat getoetst aan de gestelde doelen.
