Hiervan is sprake wanneer men een onderscheid wil maken tussen kleine en meer omvattende groepen bijvoorbeeld de afdelingscultuur ten opzichte van de bedrijfscultuur, maar ook de bedrijfscultuur ten opzichte van de concerncultuur enzovoort. Hoe meer niveaus of functies in een sociale organisatie onderscheiden worden des te groter de kans dat er eigen subculturen ontstaan (zie Cultuur).
Inloggen
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
Favorieten
Wil je dit begrip toevoegen aan je favorieten? Word dan snel vriend van Ensie en geniet van alle voordelen:
- Je eigen Ensie account
- Direct toegang tot alle zoekresultaten
- Volledige advertentievrije website
- Gratis boek cadeau als welkomstgeschenk