Het paternalisme (vanaf 1875) is de eerste aanzet tot het denken over de verhouding mens en organisatie, tot uitdrukking komend in een bepaald mensbeeld, en in opvattingen over organisatie, arbeid en personeelswerk. Daarna ontwikkelt zich vanaf omstreeks 1900 de organsatieleer, met daarin achtereenvolgens de vier scholen of bewegingen van scientific management, human-relations-beweging, revisionisme en institutionalisme. Zie aldaar.
Inloggen
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
