Organisatie en stijl van leidinggeven

betekenis & definitie

Uit het werk van onder meer Fiedler, Likert en Reddin kwam naar voren dat een leider alleen in staat is met succes leiding te geven, indien hij een leiderschapsstijl hanteert waarbij optimaal rekening wordt gehouden met de specifieke vereisten van de omgeving waarin hij werkt, van de mensen met wie hij omgaat en van de werkzaamheden die moeten worden verricht. Daarnaast blijft ook de persoonlijkheid van de leider van belang, evenals zijn invloed. Er is geen ‘one best way’ voor leiderschap, geldend voor alle situaties. Deze constatering heeft aanleiding gegeven tot de huidige conceptie van situationeel leiderschap.