Een reeks van functies die in de loop van het werkzame leven na elkaar worden vervuld. Deze functies verschillen onderling wat betreft inhoud, en niet noodzakelijkerwijs wat betreft hiërarchische positie of rang, salaris, of werksituatie.
Er zijn twee vormen van loopbaanbeweging:
1. Verticaal in de organisatiehiërarchie:
- naar een zwaardere positie of functie: promotie, doorgroei, carrière.
- naar een lichtere positie of functie: afbouw, demotie.
2. Horizontaal in de organisatiehiërarchie: functieverandering op hetzelfde hiërarchische niveau.
