Logistieke begrippen omschreven

Redactie Ensie (2016)

Gepubliceerd op 27-10-2016

Verklaring Omtrent het Gedrag

betekenis & definitie

Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is een document waarmee organisatie kunnen zien dat een werknemer in het verleden geen gedrag heeft vertoond dat in zijn huidige werk voor problemen kan zorgen. Men kan een verklaring omtrent het gedrag aanvragen bij Justis. Zij verzorgen ook de screening.

Er zijn veel beroepen waarbij de werkgever het belangrijk vindt om in te schatten of werknemers geschikt zijn om het werk uit te voeren. Naast de opleiding en de werkervaring van de werknemer kijken werkgevers vaak ook naar het justitiële verleden aan de hand van een verklaring omtrent het gedrag.

Stel dat een chauffeur een rijontzegging heeft gehad omdat hij is aangehouden onder invloed van alcohol. Een transportbedrijf zal dit willen weten, omdat het risico bestaat dat deze chauffeur dergelijk gedrag in de toekomst weer zal vertonen en dan de bedrijfsvoering schade toe zal brengen.

Om die reden kan een werkgever een verklaring omtrent het gedrag eisen. Voor sommige beroepsgroepen is deze verklaring zelfs wettelijk verplicht. De werknemer vraagt deze verklaring aan bij Justis. Wanneer er geen sprake is van een strafbaar feit in het verleden zal Justis zonder probleem de verklaring omtrent het gedrag afgeven.

Is er echter wel sprake van een strafbaar feit, dan bekijkt Justis of het feit invloed heeft op de werkzaamheden op de werknemer. De werkgever heeft hiervoor aangegeven op welke zaken extra gelet moet worden. Afhankelijk hiervan besluit Justis of men een verklaring omtrent het gedrag wel of niet af kan geven.