Factor waarop (de hoogte van) de beloning berust. Dat kunnen zijn: de functie, de kennis en kunde van de medewerker, het resultaat of de omstandigheden waaronder het werk vervuld moet worden. Doorgaans wordt een combinatie van factoren als grondslag gebruikt.
Inloggen
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
Favorieten
Wil je dit begrip toevoegen aan je favorieten? Word dan snel vriend van Ensie en geniet van alle voordelen:
- Je eigen Ensie account
- Direct toegang tot alle zoekresultaten
- Volledige advertentievrije website
- Gratis boek cadeau als welkomstgeschenk