(het Peter principe). De wetmatigheid dat elke werknemer in een hiërarchie gewoonlijk zal opklimmen tot hij zijn niveau van incompetentie bereikt heeft. Is geïntroduceerd door de denkbeeldige prof. dr. Laurence J. Peter in het gelijknamige boek van Raymond Hull.
In een tijd van turbulente veranderingen (en de ontwikkelingen op het gebied van automatisering) een groot probleem, omdat dergelijke werknemers alleen nog maar voor demotie in aanmerking kunnen komen. In onze tijd vooral een probleem op middenkader-niveau (van blue collar gepromoveerd naar white collar).
