Het vaststellen van uitganspunten en criteria ten aanzien van de gewenste opeenvolging van posities, in te nemen door de leden van onderscheiden categorieën personeel. Het loopbaanbeleid vervult een functie voor de continuïteit en de kwaliteit van het functioneren, maar tevens, volgens de uitgangspunten van het sociaal beleid, een functie voor het welzijn van het personeel.
Inloggen
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
